南京西点师培训机构那些是真的？

这些年南京西点师培训机构纷沓而至，每年都有一批新机构诞生，发展速度非常快，过快的发展导致一些乱象产生，一些培训机构虚假宣传承诺，一些看客把培训机构的所有承诺一棍子打死，让人看不清西点师培训行业真实现状是什么，很多人都想知道南京西点师培训机构哪些承诺是真实的，下面就告诉大家。

首先是就业协议。

对于南京西点师培训行业的就业协议大家是持这样的态度：如果某机构没有就业协议，就会觉得这个机构不靠谱，不负责。如果签订就业协议呢？又怀疑这个协议的可靠性。这两种是认知是比较常见的，也很理解，毕竟大家参加培训的目的就业或者创业，关于就业再怎么谨慎也不为过。应该怎么看待培训机构的就业协议呢？参加培训一定要去有就业协议的机构，没有就业协议的机构想学习好就业好是万万不可能的，有就业协议保证的机构至少是有可能的。如果有就业协议，签字前一定好仔细看清所有的就业条款，谨防有陷阱，双方达成一致协议后再签字。

其次是项目实训。

学西点没有项目是不可能成为西点师的，每个西点师都是实操筑起来的。一些人认为培训机构只是培训业务，没有实操项目，实际上不是的，培训机构的授课老师完全具备企业里创新和研发团队的实力，很多机构会外接项目让老师和学生一起开发完成，一些机构还有自己的西点餐厅，如蓝馨隶属于南京蓝馨西点烘焙培训学校，蓝馨每年会提供数十个活动项目用于培训，每个西点学员至少参与七个实训活动展览项目，积累实实在在的创新与拓展。

再次是就业数据。

参加培训的时候大家一定会看机构的就业数据，从哪儿知道就业数据呢？方法一是南京西点师培训机构一般会在网站上公布每期学员的就业详情，大部分数据是可信的，如果有过多的学员月薪上万则有水分，刚培训完的西点学员薪资普遍在六千到一万五之前。方法二上门考察，机构会对每个学员的学习轨迹进行跟踪统计与分析记录，包括就业统计与分析，上门考能够了解到更多与就业相关的信息，更真实更可靠。